现在的建筑资质的政策环境以及投标环境，已经比着往年是越来越正规严格了。

以前的建筑资质可以空转，空转的道理大家也知道，公司资质和安许办下来，有没有人员，有没有匹配的社保，有项目时这些人员就得跟项目要求保持一致，这样才能够承揽接入项目。

但是现在这个投票环境是越来越艰难了，空转的模式已经是不太贴合当下的情况的。

那么现在养一个建筑总包二级资质，每年需要多少费用呢？

这里要给大家进行普及一下，维护开支的成本都有哪些部分。

首先，就是资质的成本和安全生产许可证的办理成本。

办理首次申请取得二级资质，有效期是5年时间，5年办理一次，到5年以后到期要进行延续一次。

也就是说办理的成本要平均到5年的费用上面。

另外是安全生产许可证。

安全生产许可证办理到延续有效期是3年时间。这个3年一审安许，这个开支费也要平均到这个每年的开支成本。

资质加安许平均每年基本上要需要近10万块钱的费用。这就是这就是办理资质的维护成本。

另外也就是咱们日常经营所需要匹配的项目经理，就是建造师，用在项目上的管理人员。

因为有一些投标还需要执业人员，然后五大员，然后一些技术工、特种工、安全ABC这三种证。

虽然这些小证书，有的时候项目也不需要，但是真正的想要运营好维护好一个公司资质，能够在各方面的条件里面都能去满足投标的话，人员证书是必不可少。

一个二级资质建筑类的资质标准要求的是5个二级专业的建造师。

那么这5个二级建造师咱们需不需要满配呢？这个严格意义上来说，现在是主管单位是提倡咱们企业要时刻进行满配人员的，也就是5个二级建筑专业的建造师。

因为有些平台标，比较正规的投标要求是四库上查询企业的资质，注册人员不能显示异常啊。注册人员不足，那么我们在组织投标的时候，是不有允许投标的，如果不足就会被平台标红。也就是大家今年我经常提到的平台异常平台标准不能投标。

所以当公司资质要求注册人员房建二级要求5个时，公司也要时刻配备5个二级老师。

至于职称人员不要求那么多，那建筑要求是6个中级职称。那么我们在日常使用的时候，最好有个一到两人，两到三人啊，最好是注册建造师同时具备职称的。这样在投标的时候会更方便使用。

另外五大员，比如施工员、质量员材料、资料、预算、劳务、机械等等，这些人员有称为五大员、也有叫八大员、十大员的，怎么称呼的都有啊。

这些人员已经也需要七八个人，并且所这些人员还不能和注册人员进行重复。

另外还需要安全生产许可证的维护，A证即公司法人代表和B证就是建造师就不说了，肯定是需要的。然后安全员c证，专职安全员。A证至少有2个人，法定代表人1个，副总经理用1个。安全C证像建筑总包二级要求C证，在河南省是6个人，外省的每个省份都不一样。

大家不要去说，哎，我们这边怎么就3个人呀？这个不用去过分的纠结，每个省份的要求不同。河南省总包5个二级建造师，然后专职安全员即安全C本就是五加一6个人，然后就是特种工。

特种工呢就是电工、焊工这些应急管理厅发的特种工。另外还有就是住建部门发的起重类的特种工。这个特种工在维护资质的时候，维护安全生产证的时候是需要具备的。

所以综合上以上人员，如果企业在这些证件大部分都是使用自有员工或者自己的证书的话，那么在这个证书的开支上面，一年的维护成本是相对比较少。

如果全部靠挂号，这上面会有一部分开支，最重要的还是这个涉及到社保的问题。

一个建筑总包二级资质，5个建造师，5个5大员，然后再加上其他的15个人左右的社保，这也是正常的操作。

所以说从以上这些细节大家几乎能判断出来，维护一个二级资质，每年的开支费用是多少，这些不再一一给大家进行计算了。因为挂靠的成本每年每时每刻都是有变化的。有时候一本证书甚至两三万，有时候价格低的时候两三千，这个维护成本是要根据市场的价格来计算的。

基础的维护，这些才是一个公司再去踏入市场经营的基础门槛。

我们所要维护的目标最终还是能够去承揽到项目进行施工，能够去完成项目，并且经过验收合格，积累相关专业的企业施工业绩。因为现在没有业绩，有些地方是投不了标的，有业绩才是经营一个公司在未来能够打开市场的，能够在投标市场环境中脱颖而出的最重要的关键因素。

同样的具备多项资质，比如具备专业承包像维护一个消防资质的，维护市政资质的，大家可以去结合资质标准来去判断，每年维护开支费用多是多少。

当然是跨类别越多，资质专业越多，资质等级越高，维护资质的开支费用也相对是越高的。