明确所需资质：了解并确定企业将申请的建筑资质类别和等级，包括施工总承包、专业承包和劳务分包等，根据自身的业务范围和发展目标，选择适合的资质类型。

满足注册资本要求：不同等级的资质对注册资本有不同的最低限额规定，企业需确保注册资本达到相应标准。

人员要求

人员配备齐全：确保有符合资质要求的技术负责人、注册建造师、工程师、技术工人等，且各类人员的数量要符合资质标准规定的数量。

人员资格与经验：相关人员需要具备相应的资格证书和丰富的工作经验，其专业、职称等也要与申请的资质相匹配。

人员社保缴纳：为所配备的人员缴纳足够期限的社保，社保缴纳单位应与申报资质的企业一致，一般要求提供申报前几个月的社保缴纳证明，社保记录是资质审核的重要依据。

人员业绩符合要求：技术负责人等关键人员的业绩应符合资质标准，业绩材料要真实、完整，包括项目合同、竣工验收报告等，能清晰体现其在项目中的职责和贡献，且业绩项目的规模、类型等也应与所申请的资质相匹配。

业绩要求

提供真实有效的业绩：对于不同等级的资质，需要提供相应数量的已完成的工程项目业绩，业绩材料必须真实可靠，能够经得起审核。

业绩的合规性：注意业绩的时间范围、项目规模、合同金额等是否符合资质标准中的要求，同时要确保业绩是在本企业名下完成的，不存在借用、挂靠等违规行为。

场地和设备

固定办公场所：企业需要有固定的办公场所，并提供产权证明或租赁合同等，办公场所应满足企业日常经营和管理的需要，且地址应与营业执照上的注册地址一致。

满足施工要求的设备：某些资质对企业拥有的设备有具体要求，企业应确保拥有相应的设备，并提供设备购置发票、设备台账等证明材料

申报材料

真实性和完整性：确保申报材料真实、准确、完整，不得提供虚假材料，一旦被发现提供虚假材料，企业将面临严重的处罚，甚至可能被取消资质申请资格。

格式规范：按照要求的格式和顺序整理申报材料，便于审核人员查阅，材料应清晰、易读，避免出现混乱、模糊不清的情况

其他方面