随着国家许可制度的严格化，没有施工劳务资质的小型劳务队伍已经不能参与竞争。自2021年7月1日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，办理劳务资质更简单了，但是很多老板不知道劳务资质不分等级是什么意思，今天给大家介绍一下。对了，记得给贵州嘉合资质代办的小编留个关注，以后诸多最新政策会第一时间整理出来告诉大家~

从2015年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。

好处就是有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票，承接分包工程。劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低。劳务资质，接工程不用来回借资质，工程类公司开具9-13%点，办理劳务资质后可开具3%个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷。大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

而且2022年劳务资质改革后，办理时间短，需要准备的资料少，通过率高．让更多企业能够参与，并且不耽误项目投标或施工；劣势是可能后续一次只能备案劳务中的两项或几项专业作业，不是那么全面．如果要使用多种专业作业，需要重复备案，而且后续会频繁的动态核查，发现有违规严重的企业，直接吊销资质，对企业后续的要求更严了。

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