一、什么是施工劳务资质不分等级

从2015年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。

以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制。

由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。

除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程，都可以做。

二、劳务资质办理标准

企业资产(1)净资产200万元以上。(2)具有固定的经营场所。

企业主要人员(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)经考核或培训合格的技术工人不限人数。

三、劳务资质有什么好处呢

从事劳务分包的企业必须具有建筑劳务资质，营改增之后，对增值税发票来源要求越发严格，很多包工头无法挂靠其他公司进行开票，费用也高，且甲方严格要求资质，所以建筑项目的包工头就需要办理建筑劳务资质来接相应劳务工程。

1.有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票，承接分包工程。

2.劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低。

3.劳务资质，接工程不用来回借资质，工程类公司开具9-13%点，办理劳务资质后可开具3%个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷。

4. 大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

四、申请劳务资质要准备哪些材料

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:

1、建筑业企业资质申请表;

2、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

五、劳务资质办理流程

1、建筑劳务公司注册并领取工商营业执照；

2、企业向所在区县建筑业管理部门提交劳务资质备案表；

3、建设主管部门对资质申请材料进行审核；

4、备案完成后，无异议的予以核准通过；

5、配置好AC及特种工，办理安全生产许可证。